Page 136 - Les 40 ans de la SADC Renforcer la Coopération et l’Intégration Régionales

participation active des femmes dans toutes les sphères de la vie publique et privée ». Cela a
été suivi par la Déclaration sur le Genre et le Développement approuvée par le Sommet de la
SADC en août 1997 et son Additif sur la Prévention et Élimination de la Violence à l'égard
des Femmes et des Enfants adopté en 1998.
Le protocole de la SADC sur le Genre et le Développement a été approuvé en 2008 et
est entré en vigueur en 2013. Le Protocole a été largement mis à jour et approuvé en 2016
pour s'aligner sur les objectifs mondiaux et les problèmes émergents. C'est le principal
instrument qui guide l'avancée délibérée vers l'égalité des sexes, l'autonomisation et le
développement dans la région de la SADC
Le protocole a été mis en place pour relever les défis auxquels les femmes de la région sont
confrontées pour accéder aux ressources productives, la représentation aux postes de décision
dans les secteurs public et privé, les changements d'attitude face aux pratiques discriminatoires et
les politiques proactives qui ne sont pas neutre ou aveugle au genre. Le protocole vise donc à
assurer l'autonomisation des femmes, l'élimination de la discrimination et la promotion de l'égalité
et de l'équité entre les sexes grâce à une législation, des politiques, des programmes et des projets
sensibles au genre. Le Protocole vise donc à assurer l'autonomisation des femmes, l'élimination
de la discrimination et la promotion de l'égalité et de l'équité entre les sexes grâce à une législation,
des politiques, des programmes et des projets sensibles au genre. La mise en œuvre du Protocole
sur le Genre et le Développement et ses réalisations sont suivies et présentées par le biais du
Baromètre de l’Égalité entre les sexes et du Développement de la SADC.

Cadre institutionnel sur le genre et le développement
L’un des jalons majeurs dans la promotion de l’égalité et de l’autonomisation des femmes et
126 des hommes dans tous les domaines de la vie a été réalisé en 1996 lorsque le Conseil de la
SADC a approuvé un cadre institutionnel pour faire progresser l’égalité des sexes dans tous
les secteurs. Ce cadre a conduit à la mise en place des éléments suivants:
● Un Comité Permanent des Ministres chargé des questions de genre;
● Un Comité Consultatif sur l'égalité des sexes composé d'un représentant gouvernemental
et d'un représentant non étatique de chaque État membre;
● Points focaux pour l'égalité des sexes à tous les niveaux sectoriels; et,
● Création d'une Unité du Genre au Secrétariat de la SADC pour faciliter, coordonner et
suivre les activités liées au genre.
La mise en place de ces structures institutionnelles essentielles a contribué à l’approbation
de la Déclaration sur l’égalité des sexes et le développement en 1997, suivie de l’Additif sur la
Prévention et Élimination de la Violence à l'égard des Femmes et des Enfants, signé en septembre
1998.
La SADC s'est engagée au plus haut niveau à mettre
en œuvre la Déclaration et son additif, et a appelé les
États membres à augmenter la représentation des
femmes dans la direction politique et la prise de décision
à au moins 30 pour cent d'ici 2005; réformer toutes les
lois et pratiques sociales discriminatoires; promouvoir le
plein accès et le contrôle des femmes aux ressources
productives telles que la terre, le bétail et les marchés;
lutter contre, prévenir et éradiquer la violence contre les
femmes et les enfants; promouvoir l’accès des femmes
et des filles à l'éducation; et cultiver et promouvoir une
culture d'égalité des sexes et de respect des droits
humains des femmes dans la région de la SADC.
La SADC a élaboré un Plan d'action sur le
Genre en 1999 pour faciliter la mise en œuvre ainsi que
pour reconnaître les problèmes émergents, et cela a été
aligné sur le Plan indicatif régional de développement
stratégique (RISDP) 2005-2015. Le Plan d'Action a
ensuite été consolidé dans un Cadre de mise en œuvre
stratégique régional sur le genre et le développement
(2006-2010).